面試穿搭是給人第一印象的重要環節，這篇文章整理挑選面試服裝的基本原則。
先了解產業與公司文化
不同產業對於「專業」的定義不盡相同，金融、法律等傳統產業通常期待較正式的西裝套裝；設計、新創等產業則可能更看重整潔俐落的商務休閒風格。事先了解應徵公司的文化氛圍，能幫助判斷合適的正式程度。
寧可稍微正式，也不要過於隨便
當不確定公司文化偏好時，建議選擇稍微正式一點的穿搭，展現對面試的重視程度，通常比過於休閒的裝扮更保險。
整潔度比款式更重要
衣物是否燙平、有無明顯皺褶或污漬，鞋子是否乾淨整潔，這些細節往往比服裝款式本身更容易影響面試官對你的第一印象。
顏色選擇建議沉穩為主
深藍、黑、灰、卡其等沉穩色系，通常給人可靠、穩重的印象，適合作為面試穿搭的主色，若想加入個人特色，可以透過配件（如手錶、簡單的耳環）低調點綴。
穿自己習慣且自在的服裝
面試當天最忌諱穿著完全陌生、不合身或不習慣的服裝，容易影響肢體自然度與自信心，建議提前試穿確認合身與舒適度。
